Équipes globales
Rendre le multiculturel clair.
Les équipes globales ne manquent pas d'intention. Elles manquent de normes explicites et d'attentes alignées. On rend les patterns visibles, on aligne, et on installe des defaults de collaboration qui réduisent la friction.
Évaluation CQAlignement des attentesNormes sous pressionApplique au travail réel
Ce qui est inclus
1) Évaluation CQ -> 2) débrief de patterns -> 3) alignement des attentes -> 4) defaults de collaboration -> 5) intégration a votre cadence.
Résultats typiques
Moins de malentendus, des décisions plus rapides entre cultures, et un langage commun pour traiter la friction sans personnaliser.